Alineación Corporativa

• Modelos estructurales y de control
• Indicadores clave
• Cultura de rendición de cuentas

Atracción de talento Headhunter

• Cobertura de head count especializado
• Descripciones generales y valuación de puesto
• Assesment / Psicometrías

Sistema de Compensación Total

• Administración de nómina modelo REPSE
• Estudio de mercado de competitividad laboral
• Sueldos / Salarios / beneficios
• Normativas regulatorias de Ley y Reformas

Desarrollo organizacional

• Planes y desarrollo de capacitación
• Evaluación de desempeño
• Key Position / Parrillas de remplazo
• Bienestar psicoemocional
• Estructuras y reingenierías

Digital transport system

• Módulo de operaciones
• Módulo de mantenimiento
• Módulo de capital humano
• Módulo financiero

Estrategia de evaluación de desempeño

• Método de evaluación por competencias
• Método de evaluación por objetivos
• Evaluación 360°
• Mapa de talento (nine box)

Driver family

• Módelo de atracción de talento
• Módelo de integración y formación
• Impulso a la operación y prevención
• Bienestar y responsabilidad social

Global leadership certificate

• Certificado profesionalizante
• Curso in company
• Modalidad híbrida
• Dirigido a puestos claves

Sistema de gestión integral de operadores

• Actores clave
• Indicadores clave
• Disminución en la rotación
• Comités de retención

Modelo de gestión institucional

• Estructura corporativa
• Consejo consultivo o de administración
• Cultura de rendición de cuentas
• Estrategia corporativa